7月12日，公司2024年度職稱改革工作部署暨業(yè)務培訓會在本部305會議室召開。公司副總經(jīng)理、總工程師、安全總監(jiān)葉茂林出席并講話，公司機關黨委書記、組織人事部總經(jīng)理、職改辦主任陳琳麗主持會議。

會議現(xiàn)場

會上，葉茂林肯定了公司2023年職稱工作，并就抓好2024年職稱工作提出四點要求。一是提高政治站位，強化工作前瞻性。要提高認識，認清職稱改革的新形勢，樹立服務發(fā)展大局意識，從思想層面認識到人才服務工作對于公司發(fā)展的重要性，加強職稱工作的前瞻性。二是提高政策水平，強化宣傳和引導。要把加強宣傳引導作為一項重要工作來抓，做到“學政策要精、講政策要透、用政策要活”，增強職稱宣傳的主動性，多形式多渠道宣傳政策措施。三是提高服務意識，強化責任擔當。職改工作的責任部門和分管領導、專辦員要當好服務督幫的關鍵人，從提高服務意識、管理意識、責任意識三個方面入手，調動廣大專業(yè)技術人員的積極性和創(chuàng)造性，進一步提高服務工作的“滿意度”，為專業(yè)技術人員提供更好的服務和支持。四是提高履職能力，強化廉潔自律。職稱改革力度不斷加大，職改人員要不斷學習和實踐，并采取有力措施，不斷提高自己的業(yè)務水平；職稱工作人員要時刻嚴格要求自己，恪盡職守、堅持原則，切實做到廉潔自律、自警自?。还疽⒔∪O(jiān)督機制，加強對職稱工作的監(jiān)督和管理，確保職改部門的公信度。

業(yè)務培訓

會上，唐馳作工程系列專業(yè)技術工作總結寫作培訓，公司職稱專員就今年職稱工作變化和職稱申報系統(tǒng)填寫進行講解。

會議分主會場和分會場。公司相關人員，各分公司職稱工作分管領導班子成員、技術總監(jiān)、職稱經(jīng)辦員，近兩年申報中級（含）以上職稱人員共140人參加。

                      （申玲）