6月24日，公司第十一屆職工代表大會第五次會議在總部305會議室召開。會議總結(jié)2019年和今年以來的工作，部署2020年工作任務(wù)。集團公司副總經(jīng)理陳禮松出席并講話，集團公司第五監(jiān)事會主席張濟璜，公司黨委書記、董事長楊俊，黨委副書記、總經(jīng)理龍安寶及領(lǐng)導(dǎo)班子成員王繼紅、黃暉、李友勝、蔣建成、俞錦源、周成、奉桂芳出席。

陳禮松充分肯定公司2019年和今年以來各項工作取得的成績，對大會的勝利召開和受表彰的先進(jìn)單位、先進(jìn)個人表示祝賀。他指出，公司2019年的工作有五大亮點。一是步入高質(zhì)量發(fā)展軌道，利潤總額首次超億元，達(dá)1.3億元，利潤率排集團建安企業(yè)第一。二是企業(yè)資質(zhì)實現(xiàn)突破，取得建筑工程施工總承包特級資質(zhì)和建筑行業(yè)（建筑工程、人防工程）甲級設(shè)計資質(zhì)，成立了自己的設(shè)計院。三是質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)再獲佳績，首次斬獲詹天佑大獎，榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎2項和中國安裝工程優(yōu)質(zhì)獎1項，并成功通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。四是項目管理創(chuàng)新發(fā)展，積極實施管理責(zé)任承包和經(jīng)濟責(zé)任承包兩種管理方式，取得了所有分公司均盈利的好成績。五是新辦公樓落成啟用，極大改善了辦公環(huán)境，提升了企業(yè)形象。對下一步工作，他提出五點要求。一是深入貫徹新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展。要貫徹落實好集團公司三屆一次職代會精神，把握準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵，做好“十四五”規(guī)劃。二是持續(xù)增強核心競爭力，擦亮四建品牌。要向管理要競爭力，向創(chuàng)新要競爭力，向人才要競爭力。三是落實“四管”要求，抓好安全質(zhì)量。要緊抓疫情防控不松懈，安全管理不厭戰(zhàn)，質(zhì)量控制不停步。四是夯實發(fā)展基礎(chǔ)，提升管理水平。要針對“不忘初心、牢記使命”主題教育、虧損項目專項治理、清欠清收、本次績效考核等工作中發(fā)現(xiàn)的問題，堅持問題導(dǎo)向、堅持刀刃向內(nèi)，不斷提高工作成效。要以去“總部機關(guān)化”為契機，推動創(chuàng)建“五型總部、五強子公司、五精分公司、五優(yōu)項目部”，著力推進(jìn)管控能力現(xiàn)代化。要融入集團公司混改工作，不斷創(chuàng)新和完善項目經(jīng)營承包管理模式。五是加強基層黨建，打造黨建品牌。要按照集團公司黨委部署做好黨建工作，繼續(xù)深化“兩上”活動，扎實開展“筑星工程”黨建品牌創(chuàng)建活動，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。要強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要做好企業(yè)文化建設(shè)，打造企業(yè)文化品牌，增強企業(yè)文化軟實力。

陳禮松講話

楊俊就如何貫徹集團公司三屆一次職代會及公司本次會議精神，提出五點要求。一是正確研判形勢，堅定發(fā)展信心。正確面對困難，客觀分析形勢；深入學(xué)習(xí)貫徹，堅定發(fā)展信心；依靠職工群眾，主動迎接挑戰(zhàn)。二是強力拓展市場，推動穩(wěn)健發(fā)展。主動求新求變，堅持“區(qū)內(nèi)外并行”，夯實經(jīng)營基礎(chǔ)。三是突出問題導(dǎo)向，提升發(fā)展質(zhì)量。建立健全管理機制，圍繞項目抓管控，強化制度的執(zhí)行力。四是跟進(jìn)混改工作，推進(jìn)管理升級。充分認(rèn)識到集團公司混改的意義，執(zhí)行好集團公司混改部署，做好混改后平穩(wěn)過渡工作。五是加強黨建工作，領(lǐng)航保障發(fā)展。提高政治站位，強化黨的領(lǐng)導(dǎo)；抓好基層黨建，培育優(yōu)秀隊伍；抓好宣傳文化，打造企業(yè)品牌。

楊俊講話

龍安寶傳達(dá)集團公司三屆一次職代會精神，并作題為《共克時艱 砥礪前行 全面開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面》的工作報告，全面總結(jié)公司2019年和今年以來的工作成果，分析存在的問題和不足，并就全面抓好2020年工作提出切實做好“九個不斷”的要求，即堅持調(diào)結(jié)構(gòu)調(diào)方式，不斷推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；堅持促生產(chǎn)抓營收，不斷推動各項工作落實落地；堅持鉆技術(shù)提質(zhì)量，不斷提升科技創(chuàng)新能力；堅持治虧損抓清收，不斷減少企業(yè)效益損失；堅持穩(wěn)風(fēng)控建機制，不斷降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險；堅持嚴(yán)管控抓資金，不斷保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；堅持強隊伍聚人才，不斷提升企業(yè)競爭力；堅持帶團隊攏班子，不斷以黨建助推高質(zhì)量發(fā)展；堅持履責(zé)任惠民生，不斷促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

龍安寶作工作報告

會議審議表決通過了工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告，選舉產(chǎn)生職工董事，分公司負(fù)責(zé)人代表向大會遞交2020年度經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書，表彰一批先進(jìn)單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

表彰先進(jìn)

據(jù)悉，公司2019年度實現(xiàn)利潤總額1.3億元，完成集團下達(dá)年度指標(biāo)的144.83%，利潤率達(dá)1.18%，在集團建安企業(yè)中排第一；實現(xiàn)新簽合同額180.58億元，完成集團下達(dá)年度指標(biāo)的100.32%，同比增長5.99%；實現(xiàn)營業(yè)收入總額110.38億元，同比增長6.87%。

投票選舉職工董事

公司十一屆五次職代會187名代表參加。（辦公室）