5月9日，共青團廣西建工集團第四建筑工程有限責任公司委員會紀念五四運動104周年暨2023年共青團“五四”表彰大會在公司本部1101會議室召開。公司執(zhí)行總經理、黨委副書記（主持黨委工作）彭業(yè)波出席并講話。

彭業(yè)波講話

彭業(yè)波代表公司黨委向廣大團員青年致以節(jié)日的問候，對公司共青團2022年度工作取得的成效表示充分肯定。他指出，廣大團員青年要進一步增強責任感和使命感，以堅定的信念、豐富的學識、過硬的本領，勇于擔負起四建新一輪創(chuàng)業(yè)發(fā)展的重任，在打好企業(yè)轉型發(fā)展攻堅戰(zhàn)中不斷創(chuàng)造新的青春業(yè)績，譜寫新的青春華章。

會議現(xiàn)場

彭業(yè)波對團員青年們提出三點希望和要求。一是廣大團員青年要堅定信念、敢于擔當，積極投身改革發(fā)展實踐。要自覺把個人理想與組織目標聯(lián)系起來，把實現(xiàn)自我價值與企業(yè)發(fā)展愿景結合起來，在努力成就企業(yè)的同時實現(xiàn)自己的人生價值。要正確認識形勢，增強創(chuàng)業(yè)自信，從內心深處發(fā)現(xiàn)和看到企業(yè)的優(yōu)勢，用積極的心態(tài)去攻堅克難，進一步堅定立足創(chuàng)業(yè)、發(fā)展好四建的信念，自覺承擔起歷史賦予我們的創(chuàng)業(yè)使命，把個人的青春奮斗融入火熱的實踐中。要強化擔當精神，帶頭攻堅克難，敢于擔當、能夠擔當、善于擔當、持久擔當。要堅持求變創(chuàng)新，積極獻計獻策，充分挖掘工作中的改善點，積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐，在市場開拓上出新招，在挖潛降本上見實效，在一專多能上下硬功夫，在市場經營、項目管理等機制轉變中更好地適應變化，適應轉型的需要。二是共青團干部要主動作為、團結奮進，提高服務青年的意識和能力。共青團干部要進一步增強責任感和使命感，堅守職責，把作用發(fā)揮好，想更多辦法、花更多精力改變工作局面。要精心謀劃全年工作，摸清青年思想動態(tài)、創(chuàng)新工作方式載體，不斷提升工作的針對性和吸引力，把基層團組織建成凝聚青年、服務青年的主陣地。要增強作為意識，在其位、盡其責，充分發(fā)揮團組織聯(lián)系青年的優(yōu)勢，加強青年思想引導，調動團員青年圍繞重點市場、重點項目、重點工作開展青年文明號創(chuàng)建，圍繞改善革新、精益管理開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，發(fā)動青年為提質增效獻計獻策，引導青年樹一流標桿、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績。要關心關注青年，加強與青年之間的溝通交流，主動關心青年的工作和生活，幫助青年打開思想上的困惑，及時向上反映情況。三是各級黨組織要高度重視、創(chuàng)造條件，全力支持共青團開展好工作。要強化“帶動”意識，加強對共青團工作的領導、支持，從思想、組織、工作、學習等多方面采取有力措施，促使基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到增強。要強化“共建”意識，在制定規(guī)劃、組織實施、檢查考核等方面狠抓落實，形成齊抓共建的運行機制。要強化“管團”意識，積極創(chuàng)造條件，充分調動和維護團干的工作積極性，支持他們獨立開展工作。要抓好青年人才的選拔和培養(yǎng)，認真落實推優(yōu)入黨和推薦優(yōu)秀青年人才的“雙推優(yōu)”機制，建立“雙推優(yōu)”后備人才庫，及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才進入干部序列、專家序列，注重把團干隊伍打造成公司后備管理人才的重要基地。

公司團委書記、市場經營部副總經理周泰立作公司團委2022年度工作報告，公司團委副書記、辦公室業(yè)務副經理方雅琪宣讀《關于表彰2022年度公司“優(yōu)秀共青團員”、“優(yōu)秀共青團干部”“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部（總支）”的決定》。

大會表彰一批共青團先進集體和個人，授予3個基層團組織2022年度“五四紅旗團委（總支）”稱號，授予13名同志2022年度“優(yōu)秀共青團員”稱號，授予10名同志2022年度“優(yōu)秀共青團干部”稱號。2名青年代表圍繞“青春奮進新征程”主題作交流發(fā)言，大會與會人員重溫了入團誓詞。

表彰先進

公司黨群工作部副主任（主持工作）、提名工會副主席人選朱新鵬以及駐桂林各分公司團委（總支、支部）負責人、團員青年代表等參加活動，駐外地各單位團員青年代表以視頻形式參會。

（周泰立  黃海榮）