6月29日，公司黨委在總部1101樓會(huì)議室開展企業(yè)“四個(gè)文化”建設(shè)知識(shí)培訓(xùn)。由公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席王繼紅授課。

王繼紅結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，通過實(shí)例分析，旁征博引、深入淺出地對黨建文化舉旗幟、企業(yè)文化抓管理、職工文化提素質(zhì)、班組文化強(qiáng)基礎(chǔ)等四個(gè)方面進(jìn)行了精彩闡述。在培訓(xùn)中，他重點(diǎn)講述了以下內(nèi)容：一是黨建文化是基層黨建的活力之源。黨建文化是在黨的建設(shè)中培育形成的價(jià)值觀念、理想信念、行為規(guī)范等的總和，是黨的建設(shè)的靈魂與活力之源，承載企業(yè)文化靈魂。二是把企業(yè)文化真正建設(shè)成企業(yè)的核心競爭力。打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，是一個(gè)復(fù)雜而長期的系統(tǒng)工程。企業(yè)具有了核心價(jià)值能力，可以用文化凝聚所有人，從而獲得強(qiáng)有力的競爭地位，對企業(yè)的發(fā)展有強(qiáng)大的促進(jìn)作用。企業(yè)的管理者要借鑒吸收傳統(tǒng)文化精髓和國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用創(chuàng)新的理念打造先進(jìn)的企業(yè)文化。三是打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。新時(shí)代職工文化建設(shè)的核心任務(wù)就是通過大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，從而全面提升我國職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要培育具有強(qiáng)競爭力的企業(yè)，必須將職工文化納入與企業(yè)文化同等的戰(zhàn)略地位，踐行黨的群眾路線，堅(jiān)持職工主體地位，進(jìn)一步豐富傳播先進(jìn)職工文化的載體。四是新時(shí)代班組文化要“人人盡責(zé)”，依靠職工創(chuàng)造企業(yè)偉業(yè)。當(dāng)今新時(shí)代班組文化重點(diǎn)在于依據(jù)職工文化的要求提供充足的發(fā)展動(dòng)力，在宣傳口號、文化氛圍、制度落實(shí)等方面下功夫，激發(fā)每一位班組成員的潛能實(shí)現(xiàn)“人人盡責(zé)”的目標(biāo)，營造“人人要安全”的班組文化氛圍。通過企業(yè)文化提高班組管理水平，通過職工文化提升班組成員整體素質(zhì)。

公司所屬各基層黨組織書記、副書記、黨務(wù)工作者48人參加。

（廖宇）