7月13至14日，南寧分公司開展2019年迎新員工系列活動(dòng)，迎接新員工的到來。

在2019年新員工見面會(huì)上，分公司經(jīng)理陳德清對新員工的到來表示熱烈的歡迎，并向新員工介紹了分公司的發(fā)展歷程和基本情況，對新員工提出五點(diǎn)希望：一是制定目標(biāo)，提升自己；二是務(wù)實(shí)工作，努力把自己培養(yǎng)為一專多能的人才；三是嚴(yán)守紀(jì)律，對待工作保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度；四是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，多向工作經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩學(xué)習(xí)；五是端正態(tài)度，培養(yǎng)自身嚴(yán)謹(jǐn)、善思、好學(xué)、勤問的意識(shí)。

在2019年迎新員工籃球友誼賽上。分公司機(jī)關(guān)隊(duì)沉穩(wěn)，新員工隊(duì)矯健，雙方互相尊重，互相學(xué)習(xí)、切磋球技，增進(jìn)了員工之間互相認(rèn)識(shí)、互相了解，豐富了員工業(yè)余文化生活，展示了分公司員工積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神面貌。

在新員工培訓(xùn)會(huì)上，分公司分別邀請公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席余耀森、公司南寧工程管理處處長李福友、中旭股份陳智勇老師為分公司2019年新員工及近三年畢業(yè)的員工授課。余耀森圍繞“如何培養(yǎng)主人翁意識(shí)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的主題，為分公司2019年新員工進(jìn)行授課，通過分享身邊鮮明的案例，深入淺出，鼓勵(lì)新員工盡快轉(zhuǎn)變身份角色，抓住機(jī)遇，成就自我，促進(jìn)公司、分公司發(fā)展，并用三句話總結(jié)對新員工的期盼：一是不負(fù)韶華，勤勉學(xué)習(xí)；二是擔(dān)當(dāng)實(shí)干，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)；三是培養(yǎng)主人翁意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

期間，分公司還攜手中旭股份開展實(shí)效管理執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)，中旭股份陳智勇結(jié)合典型的案例、精彩的短片闡述了如何提升管理人員領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、決策力的內(nèi)容，重點(diǎn)就承擔(dān)責(zé)任、做出結(jié)果、工作心態(tài)等問題做了詳細(xì)的講解。

分公司新員工30余人參加活動(dòng)。(林玉） 

新員工見面會(huì)現(xiàn)場

籃球友誼賽現(xiàn)場

余耀森授課