11月9日上午,廣西建工集團四建公司“試崗沖鋒”人員任前集體談話會在本部1101會議室召開。公司董事長、黨委書記伍轉(zhuǎn)青出席并講話。公司黨委副書記、紀委書記、提名工會主席人選陳琳麗主持會議。
伍轉(zhuǎn)青講話
會上,伍轉(zhuǎn)青對參加談話人員下一步工作提出七點要求。一是樹立業(yè)績導向。本次“試崗沖鋒”選聘人才是公司積極響應集團部署,在破局突圍關(guān)鍵時期的重要決定,要牢固樹立以業(yè)績?yōu)閷?,以實干謀發(fā)展的思想,緊跟市場發(fā)展趨勢,加力攻堅開拓市場,推動經(jīng)營工作打開新格局。二是增強責任意識。要以實現(xiàn)公司經(jīng)營工作整體目標為己任,主動擔當盡責,以強有力的執(zhí)行,推動各項工作部署落實到位。三是敢于攻堅克難。要秉持攻堅的意識、拿出克難的勇氣,努力破除制約各工作發(fā)展的突出問題,在提高公司市場競爭力等方面持續(xù)發(fā)力。四是善于解放思想。要從過去定式的思想中解放出來,積極了解新能源、水利、風電等行業(yè)最新要求和規(guī)則,努力尋求新的經(jīng)濟增長點。五是提高服務(wù)能力。要當好所在部門主要領(lǐng)導的參謀和助手,切實擔負起分管工作,充分發(fā)揮班子整體功能;要當好分公司與合作方之間的紐帶,幫助分公司協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程的問題。六是加強自身建設(shè)。要加強集團公司及公司內(nèi)部管控制度的學習,主動向集團資歷豐富的兄弟單位學習、向公司經(jīng)驗豐富的同事學習,不斷錘煉自身的本領(lǐng)。七是堅守廉潔底線。要牢固樹立廉潔自律意識,嚴格遵守中央八項規(guī)定和《集團公司員工廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,時刻保持警醒,以集團經(jīng)營條線反面典型案例為鑒,做到守住底線、不越紅線,營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
會議現(xiàn)場
公司組織人事部總經(jīng)理鐘繁,13名成功競聘“試崗沖鋒”人員及組織人事部相關(guān)人員參加會議。
(馮維瑋)